e尊国际游戏领导团队

Mr. 康纳斯是e尊国际游戏的董事会主席兼首席执行官, 全球领先的技术研究和咨询服务公司. Mr. 康纳斯负责e尊国际游戏的全球战略和运营，是帮助客户在其组织中实现卓越运营的专家. 在他的领导下, e尊国际游戏每年都被评为福布斯最佳管理咨询公司之一, 在许多其他行业的荣誉.

在加入e尊国际游戏之前，他曾担任董事长 & 媒体测量公司的首席执行官 & VNU信息(MMI)组, 现在的尼尔森公司, 全球领先的信息和媒体公司.

In 2001, 他领导了MMI小组的成立, 由VNU的媒体信息组成, 娱乐, 软件及互联网业务, 包括尼尔森媒体研究, nettrings和尼尔森娱乐公司. 他还曾担任VNU World Directories业务的主席, 一家领先的黄页目录公司，业务遍及七个国家. 在加入VNU之前，Mr. 康纳斯是尼尔森公司的副主席, 全球领先的营销信息服务, 在那里，他帮助ac尼尔森公司扭亏为盈.

在他的领导下, ac尼尔森的股权价值从8.93亿美元增长, 在从Dun分拆出来后，它的市值立即增加了 & 白氏公司于1996年11月涨至2美元.2001年2月，该公司以30亿美元的价格出售给VNU. Mr. 在收购后，康纳斯还领导了ACNielsen与VNU的整合. 早些时候,奥. 康纳斯是The Dun的高级副总裁 & Bradstreet Corporation拥有穆迪投资者服务公司(Moody 's 投资者 Service)、Reuben H. Donnelley, IMS Health, ACNielsen, Nielsen Media 研究, D&B信贷服务公司和高德纳集团的多数股权. 他在D中扮演了主角&该公司于1996年分拆为三家独立的上市公司.

Mr. 康纳斯是Chubb Ltd .的首席董事. (纽约证券交易所代码:CB)，并担任伊士曼化学公司(纽约证券交易所代码:EMN)的董事直到2020年. 他曾出现在CNBC的电力午餐，CNBC的快钱和引用 纽约时报 以及其他领先的媒体出版物, 信息服务和特殊目的收购公司投资工具.

她在e尊国际游戏做了什么

洛伊斯·科特尼一直是她的财富500强客户的理想指导倡导者, 她一直帮助他们从服务提供商和供应基地中获得最大的价值. 这是因为，二十多年来，露易丝一直是服务提供者. 如今，作为e尊国际游戏的美洲销售总裁，她是推动公司收入和增长的核心人物.

客户过往业绩

• 领导和推广e尊国际游戏GovernX®, 直接帮助客户及其企业管理第三方风险的工具, 解决治理和服务集成挑战, 并推动其资源的最佳性能. 

• 帮助大型政府客户转移他们的2美元.将每年20亿美元的资讯科技开支转变为以消费为基础的采购模式.

托德渣滓是e尊国际游戏的合伙人兼总裁，e尊国际游戏GovernX®. 商业战略家和转型专家, Todd拥有超过20年的内部和外部采购经验，涵盖信息技术和业务流程的各个方面. 他的观点是在担任采购人员、服务提供者和顾问的过程中形成的. 他制定了创新而实用的战略和解决方案，在应对充满挑战的经济条件的同时保护企业文化. 他的客户遍布印度、以色列、东欧、中美洲、北美洲和南美洲. Todd拥有北德克萨斯大学战略管理学士学位和德克萨斯大学达拉斯分校工商管理硕士学位.

他在e尊国际游戏做了什么

作为整个客户体验的领导者, 包括全球所有的市场营销和沟通, 保罗亲自负责公司的数字和产品营销, 伙伴关系和联盟, 销售支持和公司沟通. 监督e尊国际游戏研究, Paul加强了该产品，因此它与技术提供商和企业服务提供商产生了深刻的共鸣，并且是深入了解技术趋势和进步的首选来源. Paul的职责范围得益于他对市场技术的坚定承诺，以及如何利用它来发展e尊国际游戏和客户的业务.

客户过往业绩

保罗作为品牌传道者的经历, 信息创造者和全栈营销人员完美地定位了他，以确保e尊国际游戏的价值主张被清晰地表达出来，其品牌影响深远. 他管理的团队遍布全球, 倡导令人难忘的沟通，并培养了一种超越黑白kpi的才能，以确定营销策略是否真正有效.

他在e尊国际游戏做了什么

作为e尊国际游戏在EMEA的业务领导者和执行董事会成员, Steve提供战略见解和建议，帮助e尊国际游戏的客户解决他们最关键的业务挑战, 帮助他们采用并优化他们成功竞争所需的技术和运营模式. 特别是, 他利用自己的长期经验和广泛的专业知识来挑战和激励他们以新的和意想不到的方式思考他们的风险和机遇.

客户过往业绩

Prashant Kelker是e尊国际游戏的首席战略官, e尊国际游戏美洲咨询公司合伙人，e尊国际游戏执行委员会(IEB)成员. 他于2023年1月被任命为IEB成员. Prashant于2018年被任命为首席战略官, 负责制定公司三年战略蓝图, 他在我们2020年非常成功的e尊国际游戏 NEXT运营模式的开发中发挥了重要作用.

2023年1月, 他被任命为扩大后的合伙人, 美洲咨询, 汇集我们在该地区的所有咨询能力，为我们的商业和公共部门客户提供支持，以应对数字技术和企业运营模式日益融合的趋势, 业务流程和产生收入的相关产品和服务.

Prashant于2012年从埃森哲(Accenture)加入e尊国际游戏, 最初在德国为我们的DACH业务工作. 2018年，他和家人一起搬到了美国. 普拉桑特在班加罗尔的印度管理学院(Indian Institute of Management)获得MBA学位，在印度班加罗尔大学(Bangalore University)获得电子学学士学位.

Tom Kucinski负责公司的整体人力资源职能, 特别关注战略人才管理, 领导力发展和组织变革计划.

拥有超过30年专业服务经验的全球人力资源领导者, 金融和消费品行业, Tom于2013年加入e尊国际游戏，担任总奖励和人力资源运营全球负责人，并于2017年被任命为现职. e尊国际游戏之前, Tom曾在NASDAQ OMX担任人力资源领导职务, 尼尔森和美国运通, 特别强调薪酬和福利的策略和设计.

热衷长跑的人, Tom拥有新布伦瑞克罗格斯大学人力资源管理硕士学位, N.J.在宾夕法尼亚州斯克兰顿的斯克兰顿大学获得心理学学士学位.

Todd Lavieri是e尊国际游戏的副主席, 与行政领导团队就公司战略和治理事宜密切合作. 他还负责e尊国际游戏美洲-该公司最大的地区, 占e尊国际游戏收入的一半——以及e尊国际游戏亚太地区. 他于2014年7月加入e尊国际游戏. 

以前, 托德在IBM工作, 他曾担任IBM全球咨询公司总经理，最近担任总经理, 全球商业服务, IBM加拿大. 在2010年加入IBM之前, Todd是Archstone咨询公司的总裁兼首席执行官, 他于2003年创立了战略和运营咨询公司，并于2009年出售给The Hackett Group. 早些时候, 他是德勤咨询公司(Deloitte Consulting)的合伙人，也是该公司13年杰出职业生涯中的全球管理委员会成员. 

业务转型和成本优化服务专家, 他曾亲自为制造业等行业的全球1000强客户提供咨询服务, 零售, 生命科学, 医疗保健, 能源和消费品. 托德是三一学院的毕业生, 哈特福德, 康涅狄格, 拥有杜克大学福库商学院的工商管理硕士学位.

他在e尊国际游戏做了什么

Lyonel ro ast从一开始就看到并积极参与IT市场的全球增长. 担任顾问22年，其中包括将semea的e尊国际游戏团队规模扩大了一倍，同时担任服务提供商15年, 他继续帮助他的客户建立更高效的, 富有成效和强大的技术服务生态系统.

客户过往业绩

• 回顾一家大型食品集团的IT生态系统，其中包括评估公司的采购策略. 经过全面的分析，节省了6000多万欧元的成本, 包括主要软件合同的重新谈判, 其中一些每年超过1亿欧元. 他和他的团队继续管理整个IT生态系统的治理, 确保客户获得其复杂协议的全部价值, 日复一日. 

• 帮助法国的一家大型国际商业银行公司监控其全球IT支出和质量, 同时考虑所有其他业务部门，如人力资源和服务提供商, 并减少了超过5000万欧元的成本. Lyonel帮助优化了他们的性能，并使他们的全球IT生态系统合理化.

凯西鲁迪是e尊国际游戏的首席数据和分析官，也是e尊国际游戏执行委员会的成员. 她于2020年1月被任命为这一职位. 凯西负责e尊国际游戏数据解决方案和平台的开发，为我们的客户提供新的、更有价值的见解, 作为e尊国际游戏平台整体战略的一部分. 她正在全公司范围内加强我们的数据产品, 开发数据驱动的咨询资产, 提高我们进入市场的效率. 在公司工作的20年里, 凯西为数百家客户组织提供支持，帮助他们利用数据提高IT运营的效率和有效性, 建立测量程序并支持关键的采购决策. 她负责e尊国际游戏通知™的开发, 该公司的下一代数据即服务平台解决方案, 2019年推出. 在2000年加入e尊国际游戏之前, 凯西, 密歇根州立大学的毕业生, 是Unisys团队的一员，负责管理芝加哥市从内部交付IT服务到外包环境的过渡.

Michael Sherrick是执行副总裁兼首席财务官, 负责财务, 投资者关系, M&A及法律事务. Sherrick于2023年8月从Cognizant加入e尊国际游戏, 全球IT, 咨询和商务服务公司, 他是Cognizant软件公司的首席运营官 & 平台工程, 在此之前，他是Cognizant美洲的首席运营官和Cognizant数字系统与技术的首席运营官.  在加入Cognizant之前, 2013年，Sherrick共同创立了Scoria Capital Partners, 在哪里, 作为投资组合经理, 他负责管理公司在这项技术上的投资, 商业服务和消费部门. 在职业生涯早期，他曾在S.A.C. 资本、摩根士丹利和普华永道等. 谢瑞克的学位是B.A. 毕业于巴克内尔大学(Bucknell University)，拥有经济学学位，同时也是一名注册会计师(CPA)和特许金融分析师(CFA)。.

迪特尔•汤普森 is e尊国际游戏网络和软件咨询公司总裁 (NaSa), 并于2023年1月被任命为e尊国际游戏执行委员会成员. 迪特尔于2016年加入e尊国际游戏，当时该公司收购了Alsbridge，此后，他将NaSa打造成了一个重要的咨询业务，为越来越多希望将网络和软件现代化作为数字化转型支柱的客户提供支持. e尊国际游戏预计，随着连接系统和设备的数量不断增加，这项业务的规模和重要性将继续增长. 迪特尔的早期职业生涯是在AT公司度过的&汤姆逊顾问集团(TAG)成立前, 专注于电信采购和供应商管理, 1999年，后来被阿尔斯布里奇收购. 在标签, 他帮助开发了一种资产交换方法，利用电信信贷和《e尊国际》500强企业的“不良”资产. 出售TAG后, 迪特尔曾担任Alsbridge的总裁，后来帮助策划将该公司出售给e尊国际游戏. 迪特在孟菲斯大学获得市场营销学士学位.

他在e尊国际游戏做了什么

e尊国际游戏执行委员会成员, Chip是e尊国际游戏自动化的负责人, 公司增长最快、最有价值的业务. 他的团队将e尊国际游戏在世界各地的客户与最新的智能自动化(IA)技术联系起来，以简化操作, 大大降低成本，提高业务速度. 凭借在技术服务行业构建卓越解决方案和价值的长期记录, 奇普不仅专注于改善客户的业务, 还在于实现真正的绩效转变.

客户过往业绩

Chip和他的团队从广泛的战略角度开始与客户合作, 从评估和咨询到实际开发和交付客户定制的IA软件. 他的方法和领导能力产生了令人印象深刻的结果——从确保和交付e尊国际游戏历史上最大的合同到减少一个工程客户复杂的发票流程，从5小时和数百页
到11分钟，不用纸.

在担任现职之前, 奇普领导着美洲的e尊国际游戏工业团队, 帮助各行各业的客户更智能地建设, 企业效率更高，竞争力更强. 他于2016年在e尊国际游戏开始了他的职业生涯，当时该公司收购了Alsbridge. 在他担任阿尔斯布里奇首席执行官期间, 他主持了一次全面的运营和绩效改革, 将其打造成全球领先的采购竞争对手，并为其私人股本所有者赢得了丰厚的投资回报.